<aside> 📢 실리콘밸리에서 일하는 훌륭한 PM들의 습관을 소개한 Lenny의 글을 정리했습니다. PM으로 일을 시작하시는 분들이 이 글을 읽고 좋은 습관을 만드셨으면 좋겠습니다. 여기에 있는 것들을 모두 하는 것이 아닌, 하고 싶은 습관 1가지만 골라서 2주 동안 직접 실천해 보시면 어떨까요?

</aside>

1년 동안 매일 1%씩 성장한다면 나중에는 처음 그 일을 했을 때보다 37배 더 나아져 있을 것이다. 습관은 복리로 작용한다. 돈이 복리로 불어나듯이 습관도 반복되면서 그 결과가 곱절로 불어난다. - 아주 작은 습관의 힘 저자 James Clear -

1. 명확하고 구체적인 문서, 이메일, PT, 회의를 진행하세요

좋은 커뮤니케이션의 기본이자 PM이 가져야 하는 대표적인 역량입니다.

습관을 형성하는 방법

• 좋은 케이스의 문서, 이메일, PT 등을 따로 저장해서 참고하세요(피카소가 '좋은 예술가들은 모방하고, 위대한 예술가들은 훔친다'라는 말을 할 정도로 훌륭한 케이스를 따라 하는 건 좋은 영감을 줍니다)
• 신뢰할 수 있는 동료(or 관리자)에게 문서, 회의, PT에 대해 잔인할 정도로 솔직한 피드백을 적극적으로 요청하세요
• 논의할 때는 Logical Framework를 활용해 보세요

2. 동료들이 하고 있는 일이 어떻게 회사의 미션과 비전에 연결되는지 상기 시키세요

*미션은 회사가 해야 하는 것, 비전은 회사가 되고 싶은 것입니다. 회사의 미션과 비전을 알고 일을 진행하면 더욱 효과적인 결과를 얻을 수 있습니다.

습관을 형성하는 방법

• **킥오프 미팅을 진행할 때 프로젝트가 회사의 미션과 비전에 어떻게 영향을 주는지 상기시킬 수 있는 기회를 찾으세요**
• 계획을 작성한 모든 문서에 팀의 미션과 비전을 작성하세요

3. 자신과 동료들이 하는 일을 위해 높은 기준을 세우세요

우리는 가끔 이 정도면 충분하지 않을까라는 생각과 마주합니다. 하지만 PM이라면 팀과 동료들이 최고의 결과물을 만들 수 있을 때까지 도와주고, 최선을 다해야 합니다.

습관을 형성하는 방법